Nu kommer en efterlängtad förändring som stärker ungas möjligheter på arbetsmarknaden samtidigt som den underlättar för svenska företag. Från och med april sänks arbetsgivaravgifterna för medarbetare som vid årets början har fyllt 18 men ännu inte 23 år.
Nedsättningen innebär att arbetsgivare endast betalar ålderspensionsavgiften samt hälften av de övriga arbetsgivaravgifterna, totalt 20,81 procent, på ersättning upp till 25 000 kronor per kalendermånad.
För arbetsgivaren kan detta innebära en minskad kostnad på upp till 2 651 kronor per månad och anställd.
Nedsättningen av arbetsgivaravgifter ska träda i kraft 1 april 2026 och gälla till och med 30 september 2027
